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人才招聘

Talent recruitment

社会招聘

人事行政副经理(人力资源方向)
▪ 工作地点: 杭州  
▪ 发布时间:2022-10-20
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1、组织制定公司人力资源发展的年度计划、中长期规划,并根据规划落实公司人员的招聘配置、人才梯队建设;

2、根据公司年度经营目标,设计制定科学的、适应公司的绩效激励、薪酬福利等体系制度,根据公司的发展及时调整、完善体系制度;

3、建立员工能力素质模型,分析员工培训与发展需求,制定培训计划并实施,提高员工的综合能力与公司整体的综合管理水平;

4、维护、创新公司企业文化,营造良好的、积极向上的企业文化氛围,塑造强化公司价值观,打造具有超强凝聚力和战斗力的团队;

5、及时、有效、合理的管控公司的管理成本、人力成本,做好监督把控;

6、负责人力资源部门的日常管理工作。


任职要求:

1、本科以上学历,人力资源或管理类专业,8年以上人力资源工作经验,5年以上管理经验;

2、善于制定绩效考核与激励机制,精通薪酬福利管理;

3、具有丰富的招聘经验与渠道,可以进行中高端人才的招聘面试与甄选;

4、具备敏锐的洞察力和政策学习、贯彻能力,良好的沟通和协调能力,较强的竞争意识和开拓能力;

5、有外资企业相关经验者优先。


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