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人才招聘

Talent recruitment

社会招聘

绩效薪酬经理
▪ 工作地点: 杭州  
▪ 发布时间:2022-10-20
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1、负责公司薪酬福利管理,实施薪酬福利的预算、核算及人力成本数据统计,为公司人均效能评估提供依据;

2、组织实施月度、季度、年度绩效编制考核工作,及时统计分析员工绩效考核数据,以及开展绩效面谈工作;

3、完善公司绩效考核体系,梳理优化绩效管理流程,包括绩效工具、方法、内容、激励制度等;建立职业发展晋升体系;

4、负责子公司管理层薪酬绩效数据的审核,以及制度执行情况的检查;

5、负责公司人事管理,及员工关系处理。


任职要求:

1、 本科及以上学历,8年以上人力资源相关岗位工作经验,3年以上薪酬绩效岗位工作经验;

2、 人力资源管理理论基础扎实,熟悉各种绩效评价方法绩效管理流程;具备绩效管理体系建设的能力;

3、 抗压性强,具有良好的沟通表达能力,逻辑性强,对数据敏感,工作认真仔细,原则性强,良好的职业素养。


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