绩效薪酬经理

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绩效薪酬经理

▪ 工作地点：杭州

▪ 发布时间：2022-10-20

▪ 申请职位

1、负责公司薪酬福利管理，实施薪酬福利的预算、核算及人力成本数据统计，为公司人均效能评估提供依据；

2、组织实施月度、季度、年度绩效编制考核工作，及时统计分析员工绩效考核数据，以及开展绩效面谈工作；

3、完善公司绩效考核体系，梳理优化绩效管理流程，包括绩效工具、方法、内容、激励制度等；建立职业发展晋升体系；

4、负责子公司管理层薪酬绩效数据的审核，以及制度执行情况的检查；

5、负责公司人事管理，及员工关系处理。

任职要求：

1、本科及以上学历，8年以上人力资源相关岗位工作经验，3年以上薪酬绩效岗位工作经验；

2、人力资源管理理论基础扎实，熟悉各种绩效评价方法绩效管理流程；具备绩效管理体系建设的能力；

3、抗压性强，具有良好的沟通表达能力，逻辑性强，对数据敏感，工作认真仔细，原则性强，良好的职业素养。

支持pdf、doc、ppt、docx、pptx、wps、html、jpg、jpeg、png、rtf、txt等简历格式

支持文档、图片、压缩包、视频、音频、设计文件等格式文件，所有附件大小总和不超过50MB

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