同意！赞成！大家举手表决！铿锵有力的声音回荡在杭萧钢构萧山生产基地办公楼三楼大会议厅里，这里正在召开杭萧钢构第六届一次职工代表大会暨工会换届选举大会，职工们在行使表决权…… 
　　一直以来杭萧积极打造职工满意、意见畅达的工会组织建设，受到公司领导和职工的高度拥护，此次大会邀请了公司工会主席陈伟英、党委副书记宁增根到会指导，股份公司相关领导和职工代表共120余人参加了会议，会议由工会副主席张超主持。
　　首先，宁增根副书记代表公司党委对本次职代会暨工会换届选举大会的召开致开幕词，在充分肯定公司2014年工会工作的同时，他对新一年工会提出了三点希望：一是要全体干部职工紧紧围绕经济发展这个中心，扎实工作，求实创新，在工作上有新突破，在管理上有新举措，在发展上有新思路；二是要识大体，顾大局，服从大会安排，共商杭萧稳步发展的大局；三是要进一步振奋精神，精诚团结，增强责任感和使命感，为公司实现可持续发展，贡献自己的聪明才智。
　　会上，代表们认真地听取了副总经理王庆礼关于《2014年度经营情况及2015年公司总体经营目标汇报》，这个报告对公司的经营工作进行了实事求是的总结，并精辟地分析了当前杭萧所面临的严峻形势，具体地部署了今后一个时期的工作。会议期间，工会副主席张超就《2014年度工会活动情况》进行工作汇报，全面回顾了一年来工会工作的开展情况，内容涵盖了员工学习、文体活动、职工技能比武、员工关爱帮扶、承担社会责任等方面，累积完成工作84项。大会还认真审议通过了对《责任追查管理制度》、《应收款管理条例》的解读，并请大会代表对《责任追查管理制度》、《应收款管理条例》进行审议表决。
　　随后，召开了新一届工会委员会换届选举会议，由工会主席陈伟英宣读《选举办法》，工会副主席张超介绍工会“三委”候选人及工会委员会职责，在经过一轮紧张的发票、填票、计票环节后，产生了杭萧工会新领导班子，分别为工会委员会成员：陈伟英、张超、覃波、陆斌丰、田燕君、池金洁、张小燕、张国庆、张平、束炜、姚丽、黄志伟、楼宇；经费审查委员会：徐景；女职工委员会：陆斌丰。
　　最后，工会主席陈伟英致大会闭幕词，陈总指出本次大会得到了公司领导及上级工会的高度重视，公司董事长、党委书记单董虽然未能参加我们此次会议，但他非常关心，关注我们的会议，并希望我们贯彻好这次会议精神，要求广大职工群众立足本职，发挥作用，为开创我司经济发展的新局面而努力奋斗。同时要求各位代表、同志们，在这充满希望的新时期，要抓住机遇，务实创新，开拓进取，迎接考验。大会闭幕后，希望代表们要认真贯彻落实会议精神，为全面完成会议确定的各项工作任务而努力。
　　公司一直重视职代会和工会组织作用的发挥，紧紧围绕公司改革发展大局，坚持“服务公司中心工作，服务职工成长成才”的总体原则，搭建育人平台，激励岗位建功，充分调动发挥广大职工同志的积极作用，以加强组织建设和队伍建设为基础，以全面加强青工队伍素质建设和职工子女帮教为根本目标，大胆创新，积极作为，多形式、多领域的开展活动。在制度建设上，工会通过“党工团联席”制度，促使党、工、青、妇等群团组织资源整合利用，保证工会工作规划有序开展；为了保障员工关爱落到实处，工会特别制定了“员工关爱计划管理办法”，有效地教育和帮扶困难员工；职工代表大会的召开，实现职工的合理化建议带到了企业班子会议上进行讨论，极大地调动了职工参与企业建设的积极性和创造性，让职工真正参与和决策到公司生产经营中去；
　　在队伍建设上，工会组织职工开展党的理论知识学习、大中专学历提升班和技能大比武等方式，挖掘和培养企业骨干，鼓励职工干部加强自身素质建设，率先垂范，做出成绩，增强员工服务企业的大局意识；在企业文化建设上，积极组织“改变的力量—自我价值提升营”培训，宣贯“服从执行、责任担当、创造价值”的企业文化理念，增强员工团队凝聚力和向心力；此外工会还落实“职工之家”、“关爱老员工父母”、“职工运动会”、“中秋晚会”、“假日学校”等各类文化载体活动，更好地展示企业文化特色。
　　近几年来，工会运用大型活动与小型活动相结合，全公司性活动与基层活动相结合，趣味活动与岗位技能相结合的方式开展各项文体活动，取得了良好效果，影响很大，深受员工喜爱。每个月工会制定计划安排一些活动，并与公司的日常经营工作相挂钩，比如举办：安全知识竞赛、质量知识竞赛、摄影比赛、书法比赛、卡拉OK比赛、篮球友谊比赛、组织劳模及骨干外出旅游，以及员工技能比武等，并且工会对在比赛中获奖的人员进行了物质与荣誉上的奖励，这使员工们的参与劲头更大了。这些活动的举办不仅丰富了职工的业余生活，又增长了见识、陶冶了情操，更重要的是让员工们感受了公司对员工的重视，使员工与公司之间的劳资关系更为融洽。