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2022年，是中国“十四五”规划承上启下之年，是第二个百年目标开局之年，杭萧钢构在这一年里直面挑战、多点发力，在“成为世界一流的绿色建筑集成服务商”的发展轨道上勇毅前行，并获得累累硕果。
这一年，杭萧以党建引领，促工作开新局。在三十多年的砥砺前行中，杭萧钢构始终秉持着“党建统领发展、发展检验党建成果”的总体思路，探索出“五色党建”品牌，将党建工作有机融入公司生产、经营、管理等各个环节。组织党员聆听红色专题党课、参观小平小道陈列馆、召开庆“七一”主题活动……2022年，以“党建+现场教育”“党建+政治生日”“党建+工建团建”等为主题的多元党建活动在杭萧钢构内部频频推出，在引领党员干部重温“红色”党史的同时，进一步增强企业党组织的凝聚力、号召力和向心力，为企业发展夯实组织根基。
这一年，杭萧以项目之“进”，支撑发展之“稳”。随着国家“双碳”目标的确立，传统建筑业迎来一场绿色转型，更生态、环保、节能的“绿色”钢结构建筑成为引领建筑业绿色变革的中坚力量。作为绿色钢结构建筑领域的领军企业，2022年，杭萧钢构在“绿建”领域持续发力，成功打造延庆冬奥村及延庆山地新闻中心二标段、兰考二高一期工程EPC总承包项目、黄河国家博物馆、上海张江实验室研发大楼等诸多项目，克难攻坚、爬坡过坎，实现产能的不断扩张，业绩的不断增长。
这一年，杭萧以科研创新，赋能企业高质量发展。科技是第一生产力，创新是引领发展的第一动力。杭萧钢构旗下六项工程获得中国建筑钢结构行业工程质量的最高荣誉奖项“中国钢结构金奖”、八项工程上榜“2022中国新时代100大建筑”；杭萧钢构（山东）有限公司荣获“2022年度国家知识产权优势企业”“2022年度山东省‘专精特新’中小企业”称号；杭萧钢构（于都）有限公司钢结构产品纳入2022年度赣州市名优创新产品推荐目录；汉德邦建材入选2021年度浙江省“专精特新”中小企业名单……2022年以来，诸多奖项的获取，为杭萧钢构再增添科技创新底色，为企业走好科技创新转型之路打下坚实根基。
这一年，杭萧坚持以人为本，关爱职工有“温度”。杭萧钢构通过组织开展“这十年·我在杭萧钢构祝福祖国”、“情暖中秋 家书寄情”、三八女神节、员工生日会等系列活动，不断增强员工归属感、幸福感和获得感。浙江杭萧联合新街街道团工委等单位为一线管理人员开展应急救护技能培训活动、丽水杭萧邀请国际高级礼仪培训师开展“商务礼仪”专题培训、河南杭萧开展2022年春季素质拓展拉力赛……多维度、多层次的活动有效促进职工全面发展，为企业发展凝聚起奋进新征程的强大动能。
坚守初心、改革创新、实干奋进，所有的“杭萧人”在这一年中并肩作战，砥砺前行，为2022年落上完满句点，也为2023年新的开局奠定坚实基础。
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