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企业的发展离不开人才的引进和培养，为贯彻杭萧钢构集团人才战略理念，引进更多的优秀人才，3月15日，在董事长单银木以及集团各中心和部门领导的支持下，杭萧钢构集团2015专场招聘会于浙江省人才市场二楼大厅成功举办。杭萧钢构人力资源总监张超针对集团紧急招聘岗位，率集团、股份人力资源部成员策划、组织并参加了此次专场招聘会。招聘岗位有招商主管、区域管理经理、建筑研究员、精益管理工程师、法律事务部经理、审计专员等。战略发展中心总经理许荣根、运营服务中心总经理程凯等领导率部门成员作为各岗位面试官参加了此次招聘会，就相关岗位的招聘工作给予了大力支持。
招聘会当天，求职者一早就赶到了现场，观看杭萧钢构的企业宣传片、企业报刊等相关宣传品，了解杭萧钢构的基本情况、发展历程和企业文化，并在现场向相关人员咨询岗位信息，积极填写应聘登记表。为保证面试环节能够公平公正地顺利开展，现场划分为填表等候区和面试区，但不断涌来的求职者，还是迅速将填表等候区围的水泄不通。为加快进度，保证每一位求职者的面试机会，本拟定现场复试录用的环节，改为到杭萧集团总部进行复试。面试中很多求职人员，都对国内首家钢结构上市企业——杭萧钢构有深刻的印象，其中有曾在知名企业任职的高级管理人才，有关注杭萧多年的忠实股民，也有曾来杭萧面试但未通过却依然执着地希望能够加入杭萧钢构这个大家庭的求职者；通过此次专场招聘会，都对杭萧钢构有了更多的了解，同时也被现场杭萧人的职业素养、敬业精神所打动，从而对杭萧钢构有了更多的认同和期望。
杭萧钢构专场招聘会有近200人参加，经过严格的面试，现场有5人已确定录用，有30人通过初试，后续通过在杭萧总部进行的复试，有20人确定录用；本次专场招聘会不仅起到了巨大的宣传作用，同时也招募了众多优秀人才，为企业的发展注入了新鲜的血液。其中招商专员岗位收获最大，其他岗位如审计、生产、精益等也各有收获。
在此，感谢所有在杭萧钢构集团2015专场招聘会中付出辛勤劳动的同事和朋友，相信通过全体杭萧人的共同努力，并伴随越来越多的优秀人才加盟杭萧，公司的战略目标一定能够早日实现。
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