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杭萧钢构喜获“杭州市萧山区未就业大中专毕业生见习训练基地”称号
2015-06-03
2865
2015年5月28日，第六批萧山区未就业大中专毕业生见习基地授牌暨培训会顺利举行，会上，杭州市萧山区人力资源和社会保障局授予杭萧钢构股份有限公司等二十五家单位为“杭州市萧山区未就业大中专毕业生见习训练基地”称号，杭萧钢构人力资源部刘亮亮代表公司参加此次授牌仪式。
根据杭州市萧山区人力资源和社会保障局关于开展萧山区未就业大中专毕业生见习训练基地申报的工作要求，杭萧钢构人力资源部对近几年引进大中专毕业生的实习情况进行总结，制定大中专毕业生见习训练计划，准备相关材料，经萧山区人力资源和社会保障局、区财政局等部门严格的审核、审定，最终被认定为“杭州市萧山区未就业大中专毕业生见习训练基地”。
为了给大中专毕业生提供学习和实践的机会与平台，杭萧钢构每年大量引进优秀的应届毕业生，同时为在校大三、大四的学生提供实习的机会。杭萧钢构还与同济大学、兰州理工大学、浙江树人大学、浙江建设职业技术学院、浙江交通职业技术学院等高校建立了密切的合作关系，成立“校企合作实习基地”，每年有大量的应届毕业生分别到营销、设计、生产、施工及其他等行政类岗位进行实习，通过实习的机会提高大学生社会实践能力，为大学生快速适应社会奠定基础。同时通过实习，更多的大学生能够更了解钢结构，了解杭萧钢构，从而吸引更多的优秀毕业生加入杭萧，快速推动钢结构事业向前发展。
根据杭州市萧山区未就业大中专毕业生见习训练实施办法，公司可自行招聘引进大中专毕业生或由萧山区人力资源和社会保障局推荐，对经面试录用的大中专毕业生到单位实习后政府会给予相应的生活补贴，并且根据岗位对单位有一定的见习基地训练费补贴，同时大中专毕业生实习期间的相关保险由区人才服务处直接购买，见习学员通过实习后被公司留用的，萧山区人力资源和社会保障局会给予公司一次性留用奖励，标准为1000元每人。
政策的相关支持为企业和大中专毕业生建立了一个良好的平台，杭萧钢构将会充分利用“杭州市萧山区未就业大中专毕业生见习训练基地”这个平台为公司吸纳引进更多优秀的应届大学生，同时也为更多的应届大学生提供实习和就业的机会和平台，共同推进钢结构建筑发展，以成为世界一流的绿色建筑集成服务商为愿景目标，坚持以让公司持续发展，为客户创造更大价值，为员工提供发展平台，为股东提供长期回报，为社会承担更多责任为公司使命，不断进取。
根据杭州市萧山区人力资源和社会保障局关于开展萧山区未就业大中专毕业生见习训练基地申报的工作要求，杭萧钢构人力资源部对近几年引进大中专毕业生的实习情况进行总结，制定大中专毕业生见习训练计划，准备相关材料，经萧山区人力资源和社会保障局、区财政局等部门严格的审核、审定，最终被认定为“杭州市萧山区未就业大中专毕业生见习训练基地”。
为了给大中专毕业生提供学习和实践的机会与平台，杭萧钢构每年大量引进优秀的应届毕业生，同时为在校大三、大四的学生提供实习的机会。杭萧钢构还与同济大学、兰州理工大学、浙江树人大学、浙江建设职业技术学院、浙江交通职业技术学院等高校建立了密切的合作关系，成立“校企合作实习基地”，每年有大量的应届毕业生分别到营销、设计、生产、施工及其他等行政类岗位进行实习，通过实习的机会提高大学生社会实践能力，为大学生快速适应社会奠定基础。同时通过实习，更多的大学生能够更了解钢结构，了解杭萧钢构，从而吸引更多的优秀毕业生加入杭萧，快速推动钢结构事业向前发展。
根据杭州市萧山区未就业大中专毕业生见习训练实施办法，公司可自行招聘引进大中专毕业生或由萧山区人力资源和社会保障局推荐，对经面试录用的大中专毕业生到单位实习后政府会给予相应的生活补贴，并且根据岗位对单位有一定的见习基地训练费补贴，同时大中专毕业生实习期间的相关保险由区人才服务处直接购买，见习学员通过实习后被公司留用的，萧山区人力资源和社会保障局会给予公司一次性留用奖励，标准为1000元每人。
政策的相关支持为企业和大中专毕业生建立了一个良好的平台，杭萧钢构将会充分利用“杭州市萧山区未就业大中专毕业生见习训练基地”这个平台为公司吸纳引进更多优秀的应届大学生，同时也为更多的应届大学生提供实习和就业的机会和平台，共同推进钢结构建筑发展，以成为世界一流的绿色建筑集成服务商为愿景目标，坚持以让公司持续发展，为客户创造更大价值，为员工提供发展平台，为股东提供长期回报，为社会承担更多责任为公司使命，不断进取。
下一条：吉林省住建厅副厅长范强一行莅临…
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